想去周六福上班请问卖黄金难嘛
1、不难，很不错的。卖黄金珠宝，月休4天，交五金，8点-14：30 14：30-21：30。每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。没有提成，大概2000保底；如果业绩完成会有相应的奖金基数，若没有完成就是2000（扣除自己交的五金300，实际到手2000左右）。
2、在金店上班不难，但是一定要服务好客人和细心。并且对自己负责的物品有一个全面的了解。营业的时候，工作的内容比较多，我们应该多与店长进行工作中的沟通与配合。营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、服务好客人、打扫卫生、整理物品、注意店内的安全、订，退，换货等等。
3、六福珠宝大品牌啊，去吧，销售虽然有点累，但是对你以后的工作肯定有很大的帮助的。
4、去周六福上班要考试。因为每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。所以去周六福上班要考试。由周六福官网可知面试条件为：首先需具有良好的沟通能力，团队合作能力强。其次对珠宝、黄金、白金、钻石、玉、翡翠有经验，相貌端庄，有良好的思想道德品质。最后高中以上学历，有本市户籍或本市担保人。
5、现在市面上的金器主要有：黄金（AU），铂金（PT）、钯金（PD）、K金。前面3类都是论克卖的。含金量的不同，价格也会有差别。钻石就主要是看4c，钻石的大小或是克拉（ct），颜色，净度，切工。越大的钻石当然越贵，颜色要以白色为佳，级别从D~Z，D色为透明无色，是最高级别。
6、看你具体在周六福从事什么岗位的工作了。如果是柜台销售人员的话，基本工资不会太高，但是现在市场的行情比较好，金银首饰珠宝比较好卖，遇到好一点的卖场店面，提成会很多，综合来说，如果个人业绩不错，一个月4000块钱应该没什么问题。
黄金销售和服装销售哪个好做
选择卖黄金或服装，取决于个人兴趣与目标。黄金行业提供专业培训，收入浮动，而服装销售则利于经验累积，为创业铺垫。关键在于个人的考量与规划。黄金销售培训涉及珠宝知识与销售策略，帮助从业者深入理解行业。服装销售则强调积累市场经验，为可能的创业之路铺平道路。不论选择卖黄金还是服装，都有其优势与挑战。
黄金导购好。黄金是一种高价值的商品，因此黄金导购的收入通常较高，且提成也相对较高。黄金是一种传统的贵重金属，市场需求相对稳定，且受季节影响较小，黄金客户的群体相对固定，导购需要不断拓展新的客户群体，增加销售量。
相对来说，应该服装销售好做，黄金销售难做。只是赚钱就不一定了，毕竟黄金销售面对的是有钱人，也许一笔订单赶过服装店几个月的收入。
黄金导购员的工作好吗
1、工作环境好、职业前景好。工作环境好：黄金导购员的工作环境相对舒适，且与珠宝等高档商品打交道，能够接触到各种不同的商品和市场趋势，不断提升自己的专业知识和技能。职业前景好：随着经济的发展和人们消费水平的提高，珠宝等高档消费品的市场需求不断增加，黄金导购员的职业前景也变得更加广阔。
2、优越的工作环境：作为一名黄金导购员，你将在一个舒适的工作环境中度过每一天，这里不仅环境优雅，还能让你有机会上手接触各类珠宝和高档商品。这种工作环境不仅能够让你感到愉悦，还能帮助你不断增长专业知识，了解市场动态。
3、好。环境。工作环境非常好，接触的人群都是比较有素质经济能力相对较好的，时间久了，能够开阔自己的眼界和思路。待遇。在薪资待遇上，要比普通服务性行业好许多，给交五险。
4、好。工作环境：黄金导购员通常在金店或珠宝店工作，工作环境较好，接触的人群素质相对较高。拓宽视野：黄金导购员可以接触到各种珠宝首饰，了解不同的珠宝品牌和设计风格，有助于拓宽视野。
5、黄金导购好。书店导购的工作环境非常差，黄金导购的工作环境非常好。书店导购的薪资待遇低，黄金导购的薪资待遇高。
6、当黄金导购是一项具有挑战但同样充满机遇的工作。首先，黄金作为一种贵重的商品，其销售过程需要导购人员具备专业的知识和技能。导购不仅要了解黄金的纯度、重量、价格等基本信息，还要能够根据客户的需求和预算，推荐合适的产品。
...自己指导一下吗?从事的哪个珠宝销售平均工资能挣多少呢
1、珠宝销售员的工资一般包括基本工资（底薪）＋工龄工资＋提成＋加班费。
2、珠宝销售还是很可以的，但要选对产品，一般黄金铂金类珠宝销售好做且工资高。玉石类有时候几个月才会出货，一般不出货，出货吃三年。
3、厦门市中国黄金销售扣完社保平均工资5000。根据查询相关公开信息显示，中国黄金主要业务是“中国黄金”品牌珠宝的产生和销售。目前中国黄金在全国有上千家门店。厦门市中国黄金销售扣完社保平均工资5000，不加班。
4、这两个岗位如果按照行业平均工资来看，珠宝导购的工资会高一些，因为珠宝一般属于奢侈品，导购的业绩提成很高。但是，这些岗位都是因人而异，哪个行业都有佼佼者，都有高工资的人。
5、所以说具体的工资不能确定，面试的时候主要问问怎么提成、还有什么标准才提成这些。
新手去卖珠宝会很难吗-珠宝销售一般要培训什么
珠宝销售前期也会有基础的岗前培训，品牌知识的熟悉，产品特征这些都很容易掌握。只要你形象好一点，服务热情一点，嘴巴甜一点，就已经成功大半了。销售有些人天生就擅长，跟经验没什么太大关系。这类人他懂察言观色，动察力强，很懂人性，他很容易捕捉到能打动客户的点，把东西销售出去。
珠宝店员工的培训内容包括专业知识、销售技巧、客户服务、安全与保安、法律与合规、品牌文化、售后服务和技术技能。了解珠宝基本知识和设计风格，掌握沟通技巧和销售策略，提供优质服务，熟悉安全措施和法律法规，理解品牌文化，处理售后服务，学习新技术，强化团队合作。
珠宝销售基础是专业知识，要从头学起。即：要了解所销售的产品黄金，铂金，钯金，钻石，翡翠，银饰等的含量、硬度、镶嵌、切工，雕刻等的的基本知识。这些资料无论从哪里获取的，都首先要牢记。珠宝销售技巧的基础，和其他行业一样，首先要掌握的还是沟通的艺术。
难。产品知识：珠宝行业涉及广泛的产品知识，包括各种宝石、金属、镶嵌技术等，新手需要花费一些时间来学习这些知识。客户互动：珠宝店员工需要与各种各样的客户互动，这需要一定的沟通技巧和耐心，新手需要一些时间来掌握这些技能。
其实，珠宝销售并非遥不可及。首先，新手培训主要涵盖品牌知识和产品特性，这些基础知识相对容易掌握。一个友好的形象、热情的服务态度和适当的沟通技巧，往往能让你在销售初期取得成功。销售能力并非完全依赖经验，有些人天生就具备察言观察能力，能够快速理解顾客需求。
珠宝销售是一个需要深厚专业知识和良好销售技巧的行业。对于新手而言，以下是一些建议：学习基础知识：了解不同类型的宝石、金属和其他材料的特质，包括它们的硬度、颜色、净度、切割和处理方式。熟悉各种珠宝款式和流行趋势。